ENG
/
RU
Мы - Coach Media
Делаем обучение крутым
Идеальный инструмент
Для крупных компаний,
которые инвестируют
в корпоративное обучение
которые инвестируют
в корпоративное обучение
Совместимо с LMS
Можно интегрировать
в вашу систему LMS
в вашу систему LMS
HR-Брендинг
Продвижение вашего
обучающего продукта
среди сотрудников
обучающего продукта
среди сотрудников
Как сделать обучение сотрудников
Актуальным
Актуальным
Традиционные методы обучения становятся громоздкими и неудобными в использовании. Для организации обучения требуется собрать в одно время в одном месте большое количество сотрудников.
На подготовку материалов, их производство и распространение тратится большое количество времени.
Эту проблему решают электронные курсы - сотрудники получают все в режиме онлайн, в момент когда им нужно. И в любой момент могут вернуться к изученным материалам и освежить их в памяти.
Работающим
Работающим
Обучение требует внимания, а мозг обучающегося устает за считанные минуты, и при интенсивной работе ему требуется отдых каждые 3-5 минут. Чтобы обучение работало, необходимо в кратчайшее время давать максимум информации, а также переключать деятельность мозга с одного формата на другой.
Видео-формат обучения позволяет переключать разные способы восприятия в рамках нескольких секунд, что позволяет пользователю лучше усваивать информацию.
Информативным
Информативным
Плотность материала в видео-формате позволяет за 20 минут обучения усвоить столько материала, сколько сотрудник получил бы на 1,5 часовой лекции.
Для видео-курса лучший опыт и данные от самых продвинутых сотрудников и руководителей собирается воедино и превращается в качественных, "плотный" контент, визуализируемый с помощью решений в лучших традициях обучающего кинематографа.
Интерактивным
Интерактивным
Стоит включать в курс не только лекции, но и привлекающие внимания интерактивные слайды, квизы и тесты. Такие форматы приводят к повышению качества обучения, а также помогают сотрудникам запомнить большее количество информации.
Масштабируемым
Масштабируемым
Обучить 10 сотрудников или обучить 10 000 сотрудников одинаково эффективно – это позволяет сделать технология онлайн-обучения.
Креативным
Креативным
Создавать, пробовать, оценивать эффективность, менять. В условиях плотного информационного потока только то, что выделяется, имеет шанс получить внимание пользователя. Использование новых форматов и запоминающихся решений – самый эффективный способ остаться в памяти сотрудника надолго.
Быстрым
Быстрым
Распространяйте знания в один клик по всему миру.
Видео-формат обучения позволяет мгновенно передавать ваши обучающие материалы сотрудникам. Даже самые удаленные регионы получат информацию в неизменном виде, что крайне важно в условиях большого количества обучаемых.
Больше не требуется распечатывать и распространять большое количество материалов, теперь все материалы могут быть доступны в онлайн мгновенно и ровно в тот момент, когда это требуется сотрудникам.
Индивидуальным
Индивидуальным
В большинстве случаев сотрудники имеют разный уровень подготовки в каждый момент времени. Для решения проблемы обучения всех сотрудников можно использовать индивидуальный план-график обучения с формированием курса под каждого конкретного пользователя.
Из чего состоит лучший курс
Лучший контент
Актуальный, интересный, с примерами, приятный к просмотру, с четкой структурой, отвечающий запросам аудитории, дающий понять сотрудникам, зачем им стоит учиться, это лишь небольшой чек-лист для контента при производстве курса.
Контент – наша сильная сторона, мы болеем за контент и гарантируем клиентам его качество.
Лучший брендинг
Бизнес заботится о том, чтобы качественно "упаковать" продукт.
А грамотная упаковка обучения может повысить в разы его эффективность.
Лучшее видео
Лучшее видео создается лучшими исполнителями на рынке, на лучшей технике, в правильных локациях и с правильными актерами. Эти рынки мы изучаем на протяжении более чем 6 лет, и знаем их сильные и слабые стороны.
Промо-материалы
Для продвижения обучающего курса мы предлагаем использование существующих и созданных нами авторских инструментов привлечения пользователей к изучению курса. Узнайте больше в наших услугах.
как мы делаем это
Для производства лучшего корпоративного учебного курса требуются всего 3 составляющие:
Знания и навыки
У нас более 20 лет опыта в разработке обучающих программ soft skills и hard skills. А также опыт в производстве курсов для более чем 100 тысяч человек.
Правильные люди
Десятки проверенных тренеров и учителей. Опыт в подготовке корпоративных тренеров из успешных сотрудников.
Технологии
Мы – перфекционисты во всем, что касается технологий. Мы изучаем, находим и незамедлительно внедряем все новинки нашей отрасли в рабочий процесс.
thank you.
your message was sent
your message was sent